2021年8月14日星期六上午，在立華董事會的積極推動下(xià)，立華集團總部攜各區域分(fēn)部成員(yuán)在總部會議室通過會暢舉辦了戰略管理沙龍第一(yī)次活動。
本次沙龍由董事長楊震威先生(shēng)及總經理習蓓蓓女士主導，集團四分(fēn)之一(yī)核心骨幹成員(yuán)50餘人參加。活動的主會場爲北(běi)京總部，分(fēn)會場爲東莞海威，另外(wài)還有深圳、武漢、杭州、上海及沈陽各辦事處。
活動旨在重新修訂集團的使命、願景、價值觀。同時，由專家向各成員(yuán)介紹中(zhōng)國數字經濟、網絡安全的發展情況，爲今後企業的戰略研讨與實施提供參考。
首先，由立華科技總經理習蓓蓓女士介紹本次活動的主題及意義，并宣布活動正式開(kāi)始。其次，上海理工(gōng)大(dà)學博士生(shēng)導師、智慧工(gōng)程研究中(zhōng)心主任、人工(gōng)智能學科帶頭人樊重俊教授結合立華業務對中(zhōng)國數字經濟、新基建、大(dà)數據與雲計算、人工(gōng)智能與機器學習、智能制造與工(gōng)業互聯網、網絡安全等領域發展情況進行了分(fēn)析。
随後，總經理習蓓蓓女士介紹并提出修訂公司使命、願景、價值觀的思路，對小(xiǎo)米、華爲、研華、立端等多個品牌的企業文化，進行了解讀分(fēn)析，爲大(dà)家提供一(yī)定的修改思路。 緊接着，各成員(yuán)分(fēn)爲五個小(xiǎo)組，分(fēn)别由産品技術中(zhōng)心總監、銷售部門總監、新事業發展部總監、東莞海威總經理及電(diàn)子廠廠長帶領，進行立華2.0時代企業核心價值文化的研讨。45分(fēn)鍾後，大(dà)家重新集合，依次進行研讨結果的彙報，由董事長楊震威先生(shēng)，總經理習蓓蓓女士，樊重俊老師以及各小(xiǎo)組組長進行打分(fēn)。 
各個小(xiǎo)組給出的方案均非常優秀，分(fēn)數非常接近。最終，産品技術中(zhōng)心總監帶領的小(xiǎo)組拔得頭籌，由習蓓蓓女士頒發獎狀和獎金。
綜合各小(xiǎo)組的意見，并經立華董事長楊先生(shēng)的同意，立華企業核心價值觀修訂如下(xià)：“以技術創新助力客戶成就共赢”爲使命，“成爲網絡安全、邊緣計算和智能制造領域的領導者”爲願景，“以誠相儒 專注高效 變革創新 分(fēn)享共好”爲核心價值觀。
本次修訂的企業文化，不僅符合公司現如今的發展狀況，同時爲今後的業務發展指明了方向，最後感謝各個成員(yuán)的積極參與以及爲修訂方案提供的智慧。
立華集團倡導學習型企業文化，多年來一(yī)直遵循以技術發展趨勢與客戶需求爲導向，創新發展。随着立華集團規模的不斷擴大(dà)，戰略管理與企業文化塑造将成爲常态。2021年是立華2.0時代的元年，公司将不定期組織戰略管理沙龍活動，請外(wài)部相關戰略與技術專家舉辦講座，以及研讨業務發展方向與策略，更好的在“5G+”時代“以技術創新助力客戶成就共赢”！